四季度节奖罚考核表(改).docVIP

调度室考核表 考核项目 分值 计分标准 得分（） 备 注 一、安全 40 部门人员出现三违现象，每次扣2分。 部门人员下井指标少一次，扣1分。 矿发生重伤事故每次扣10分。 未尽事宜酌情扣分。 二、质量标准化 30 质量标准化评比得分×0.3 三、工作任务 30 1、上传下达和下情上报不及时扣2分，不清楚扣1分；对安全生产信息通报不及时的，每次扣0.5分。 2、矿井生产没有协调到位，影响生产工作的出现一次扣2分。 3、调度会议提出的重要问题无记录扣1分，有记录不督促落实扣1分，问题不落实、不查原因不追究扣1分。 4、跟、值班干部二人以上不登记或班中没查询扣1分。 5、发现或接到问题不反映、不安排处理扣1分。 6、矿安排的工作落实不到位，或者督查督办的工作滞后，每次扣2分。 7、未尽事宜酌情扣分。  安全部考核表 考核项目 分值 计分标准 得分（） 备注 安全 40 部门人员出现三违现象，每次扣3分。现场三违现象不及时制止，每次扣1分。 现场安全措施不监督落实，安全隐患不落实整改，每次扣1分。 重大安全隐患没有及时发现，或没有及时上报，每次扣2分。 矿发生重伤每次扣10分。 部门人员下井指标少一次，扣1分。 未尽事宜酌情扣分。 质量标准化 30 矿井各专业质量标准化加权平均分×0.3 工作任务 30 不按时组织质量和质量标准化验收，每次扣5分。 每