如何营造和谐团结的护理团队_培训课件.pptVIP

2.严以律己，宽宏待人  时刻用自己的行动树立与维护自己“高标准，严要求”的形象。 要广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差。 不能对跟自己做对的护士怀恨在心，搞打击报复，这样会严重影响科室的团结和正常工作的开展。 护士长的作风民主、宽宏待人，能使护士产生安全感，大家不必担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力，搞好科里工作。 敢担当责任 3.做护士的贴心人 经常与护士沟通，多关心她们，做护士的贴心人。 高年资护士：工作上要多支持，言行上多尊重，注重征求她们对护理工作的意见和建议。鼓励她们给青年护士传授护理经验。 中年资护士：是中坚力量、技术骨干，鼓励其总结经验、创新技术、提高综合素质，开创她们的工作潜能。 年轻护士：是护理工作的接班人，要从严要求，加强培养，引导她们努力学习护理服务技能，对病人高度负责，勇于吃苦，虚心向老同志学习。 4.以身作则，树立榜样 作为一个护理管理者，不仅是指挥者，更重要的是要带动一群人，这就需要管理者本身能起到潜移默化的作用，使被领导者信服，从而尊重和服从领导，愿意追随。因此，护士长应把提高自身素质和敬业精神放在首位，在工作作风、品德修养、着装仪表、言谈举止等都应起到表率作用。 注重言传身教 中国有名俗语---“身教胜于言教” 4.以身作则，树立榜样 英国教育家约翰·洛克说：“没有什么事情能够像榜样这么温