中層管理人员管理办法.docVIP

企业管理标准 中层管理人员管理办法 编号： 代替： 1 目的和范围1.1 对中层管理人员管理工作做出规定,确保管理规范化、制度化。 1.2 本办法适用于变速箱公司全体中层管理人员。 2 职责 2.1 党委会、总经理办公会负责中层管理人员任免决定； 2.2 人事科负责行政中层管理人员任免文件的起草，党委工作科负责党群中层管理人员任免文 件的起草； 2.3 人事科负责中层管理人员的日常管理与考评。 2.4 事业计划科负责中层管理人员的KPI评价。 3 任用原则 3.1 岗位设置坚持精干、高效的原则； 3.2 坚持党管干部的原则； 3.3 坚持任人唯贤、德才兼备的原则； 3.4 坚持群众公认、注重实绩的原则； 3.5 坚持公开、公平、公正、择优的原则； 3.6 坚持民主集中制原则。 4 来源渠道 4.1 后备中层管理人才库； 4.2 非后备中层管理人才库，表现优秀的关键岗位人员，主要指主任以上岗位。 5 任用规定 5.1 正职中层管理人员原则上只能从现任副职中层管理人员中任命； 5.2 新任命的中层管理人员原则上只能安排至副职中层管理岗位； 5.3 新任命的副职中层管理人员原则上要有担任过部长助理的经历和锻炼； 5.4 纪委副书记、工会副主席、团委书记及其他需要选举任职的中层管理人员，按各自章 程选举产生； 5.5 中层管理人员的任用由党委会、总经理办公会讨论后，分