人保意外保障計划书15-2-27.docVIP

员工福利保险计划书 2015年2月27日 中国人民人寿保险股份有限公司 目 录 一、前言……………………………………………3 二、保险计划方案…………………………………4 三、保险责任………………………………………5 四、理赔金申请……………………………………7 五、客户服务承诺…………………………………9 六、公司简介………………………………………10 七、结束语…………………………………………16 前 言 近年来，随着中国社会基本保障制度的变迁、生活节奏的日益加快和生活压力的加大，对各类银行和员工抵御风险的能力提出了更高的要求。目前，社会基本保险的原则是广覆盖、低保障，仅仅能够解决员工最基本的保障问题。因此，各单位有必要为员工建立自主、完善的福利保障计划，以补充自身在风险抵御方面的不足。 意外风险时刻存在于我们的工作、生活中，意外一旦发生，会给员工本人，员工的家庭以及所任职的单位带来巨大的损失和影响。未雨绸缪，提早进行专业防范，最大可能的转嫁、降低因意外风险带来的影响，可充分体现单位对员工的悉心关怀。 目前，医疗费用不断上涨，经统计，2012年医院人均住院费用为5981.1元。医疗费用的上涨增加了员工的负担。 此组合保险保险期间为一年。被保险人在工作和日常生活中由于