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- 2016-12-07 发布于重庆
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人力資源管理三级基础知识练习题
基础知识练习题
第一章 劳动经济学
一 单项选择题
1 实证研究方法重点是研究现象本身(A)的问题 A是什么 B怎么样 C应该是什么 D本质
2 劳动力参与率是衡量,测度(C)程度的指标 A人口密度B社会劳动强度C人口参与社会劳动D参加工作人口比例
3 劳动力供给弹性是(C)变动对工资率变动的反应程度 A劳动力供给B劳动力需求C劳动力供给量D劳动力需求量
4 供给富有弹性表示为(D) A Es﹤0 B Es﹥0 C Es﹤1 D Es﹥1
5 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是(B)A Es﹥1 B Es﹤1 C Es﹥2 D Es﹤0
6 供给缺乏弹性表示为(C) A Es﹤0 B Es﹥2 C Es﹤1 D Es﹥1
7 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是(A)A Es﹥1 B Es﹤1 C Es﹥0 D Es﹤0
8 劳动力供给的工资弹性Es表示为(A)
A(△S/S)/(△W/W) B(△W/W)/(△S/S) C(△W/S)/(△S/ W) D(△S/ W) /(△W/S)
9 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为(D)
A(△W/△D)/(W/D) B(△D/
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