经济法作业4.docVIP

单选题：（共20道试题，每题3分） 1．下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，只须报县级以上劳动行政部门批准 （???? ） ? A． 某私人餐馆招用勤杂工 ? B． 某国有企业招用电工 ? C． 某职业介绍所招用职员? ? D． 某俱乐部招用球员 ?? 2．下列哪情形哪一项劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 （????? ） ? A． 因患病或负伤 ? B． 找到新的用人单位 ? C． 在试用期内 ? D． 用人单位不安排住宿 ?? 3． 我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的年龄标准（???? ） ? A． 14周岁?? ? B． 15周岁? ? C． 16周岁 ? D． 18周岁 ?? 4．甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述正确的是（???? ） ? A． 甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同 ? B． 甲应当提前30以书面形式通知企业解除合同 ? C． 甲可以随时通知企业解除合同 ? D． 甲在试用期不得解除合同 ?? 5．我国现行劳动争议处理制度为（???? ） ? A． 一调一裁两审制 ? B． 两审终审制 ? C． 一调一裁制 ? D． 调节制度 ?? 6． 劳动法律关系的核心和实质是（???? ） ? A． 劳动法律关系的主体? ? B． 劳动法律关系的客体? ?