伴随着深化医药卫生体制4改革的进程.docVIP

海丰街道中心卫生室 基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案 伴随着深化医药卫生体制改革的进程，中心卫生室的工作也发生了比较大的变化，由原来的重医疗轻预防转变成预防为主基本医疗为辅。为了更好地贯彻落实好农村基层医疗工作，国务院今年起公共卫生经费增加到每人每年25元，为了使公共卫生经费的利用不流于形式，达均等化服务工作的目的，我中心细化了中心卫生室各项工作的绩效考核标准。考核标准按百分制计算，每月考核一次，半年核发一次公共卫生服务经费。 具体考核标准如下： 考核标准 分值 考核内容 考核扣分标准 得分 一体化管理 10分 1、按时参加例会。 2、服从卫生局“三制六统一”管理。 1、迟到一次扣2分。 2、不参加例会一次扣5分。3、无例会笔记记录扣2分。4、不按时参加卫生局培训不得分。5、不服从一体化管理该项不得分。 健康档案管理 10分 1、及时建立居民健康档案。2、建档率达到90%以上，合格率达100%，活档率100% 每降低1%扣0.1分 健康教育 10分 1、做好宣传专栏，每月更换一次健康教育资料，每两个月一次健康教育讲座，影像资料不少于6种。 2、要有健康教育计划 每少一项内容扣1分，无健康教育计划扣5分。 0-36个月儿童管理 10分 1、满月后的随访要达到8次。3、6、9、12、18、24、30、36月龄时进行8次儿童体检，健康评估