公務员培训体系的界定.docVIP

公务员培训体系的界定 ，“所谓公务员培训：是指机关为了提高公务员的业务能力素质 和自身综合素质，根据岗位工作职责的要求，通过各种不同形式，分级分类地对 公务员采取有组织、有计划的培养、教育和训练”。② 公务员培训体系是指以人力资本理论为指导的，以“公务员人力资本”作为 开展公务员培训活动的根本价值取向，以增强公务员的实际工作能力、提高政府 绩效为目标，运用以绩效为导向的公务员培训需求分析工具，通过设置实用性高 的培训课程，采用灵活多样的培训方法与技术，以规范化的培训机构和有效的培训评估保障等有力措施，服务于公共部门人力资源发展战略，能够满足公共部门 和公务员个人对培训的需求，适合现代公共行政发展的一套公务员培训管理体系。 二、公务员培训体系的构成 公务员培训体系由培训理念、培训目标、培训内容、培训方式、培训流程、 资源支持、制度保障七个子系统构成。其中，培训理念是整个培训体系的前提和 基础；整个培训体系都是为培训活动的目标服务的；培训内容和培训方式是公务 员培训的主要构成部分；公务员培训流程的设计是从整体上设计培训体系；整个 培训活动由有效的制度、资源做保障。 公务员培训体系由培训理念、培训目标、培训内容、培训方式、培训流程、 资源支持、制度保障七个子系统构成。其中，培训理念是整个培训体系的前提和 基础；整个培训体系都是为培训活动的目标服务的；培训内容和培训方式是公务 员培训的主要