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- 2016-12-07 发布于重庆
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公司培訓需求调查问卷-管理层版
培 训 需 求 调 查 问 卷
(管理层版)
填写人姓名: 填表日期: 在本公司工作年限:
所属部门: 现任职务:
您认为公司对培训工作的重视程度如何:
非常重视 比较重视 一般 不够重视 很不重视
您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训:
非常有帮助,希望多组织各种培训 有较大帮助,乐意参加 多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加 基本没有什么帮助,不会参加
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何:
非常迫切 比较迫切 有一些培训需求,不是那么紧迫 无所谓,可有可无 没有培训需求
关于以下培训理念,您比较认同哪些选项(可同时选择三项以内):
培训很重要,公司逐步发展壮大,应该逐步发展和完善培训体系,帮助员工成长,吸引和留住人才。
作为销售型公司,业绩最重要,培训对员工而言是一种负担,会占用到员工拜访客户的时间、休息时间。
以公司业务特点
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