公共部门人力资源管理 同步自测与o解答(二).docVIP

第四章 公共部门人力资本理论 （一）选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1、作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴起始自（ B ），但作为一种经济学思想，对这一范畴的研究却早已有之。A.20世纪50年代 B.20世纪60年代 C.20世纪70年代 D.20世纪80年代2、舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（ ABC ）A.明确了人力资本的概念 B.概括了人力资本投资的范围和内容 C.建立了系统的人力资本理论体系 D. 构建了人力资本理论的微观经济基础舒尔茨A.明确了人力资本的概念B.概括了人力资本投资的范围和内容C.建立了系统的人力资本理论体系3、人力资本理论认为( B )是人力资本的核心。A.培训 B.教育 C.素质 D.投资、20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有（ABC ）。A罗默的 经济增长—收益递增型的增长模式 B卢卡斯的 专业化人力资本积累增长模式 C斯科特的 资本投资决定技术进步模式 D贝克尔的微观进步模式、在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必以（ ACD ）为基础。 A市场机制 B竞争机制 C契约机制和 D保障机制（对的在括号中打√，错误的在括号中打×）”最终确立的标志””