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惠州福和纸业有限公司 培训协议书 甲方（单位）：惠州福和纸业有限公司　 乙方（员工）： 为提高公司规范化管理，培养优秀管理人才，提高员工的基本素质及职业技能，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。 第一条：培训事项 甲方根据公司发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结后，回到甲方单位继续工作服务。 第二条：培训时间与方式 （一）培训时间： 年 月 日至 年 月 日 （二）培训方式：□脱产、□半脱产、□函授、□业余、 □其他 第三条：培训项目与内容 参加培训项目与内容： 　　　 　　　 第四条：培训效果与要求 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求： （一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等； （二）甲方提出的学习目标与要求： 1、能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识； 2、具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 第五条：培训费用 （一）费用项目、范围及标准 培训期内甲方为乙方提供的培训费用项目包括：学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。 （二）费用支付的条件、时间与期限 1、满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。 2、工资、奖金及福利性费用发放： 2.1参加全脱产且短期的培训（培训时间一次性不超过30天），培训期间的工资、奖金和福利待遇，全额支付。 2.2参加全脱产且中期的培训（培训时间在1个月以上6个月以下），培训期间的工资、奖金按照乙方在岗期间应得工资70%发放，福利待遇按规定正常发放。 2.3参加全脱产且长期的培训（培训时间在6个月以上，含6个月），培训期间的工资、奖金按照乙方在岗期间应得工资50%发放，福利待遇按规定正常发放。 2.4乙方以非脱产形式参加培训的，甲方应全额支付其工资及奖金和福利待遇。 3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费等，按一次性凭票报销方式发放。 4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。 第六条：服务期 1、服务期签订原则： 培训费用（总额） 伍千以下 伍千---壹万（含壹万） 壹万---贰万（含贰万） 贰万以上 服务期 1年 2年 3年 5年 2、个人的培训费用确定原则：培训结束后所发生的费用总额除以公司参加本次培训的所有人数。（费用以报销单据金额为准） 3、乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算，服务期限从? 年 月 日至? 年 月 日，如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满，乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。? 第七条：甲方责任与义务 （一）在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同，确立劳动关系； （二）保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用； （三）保证向乙方提供必要的培训条件，妥善的在职工作安排； （四）在培训期间，做好与培训单位的沟通、协调、监督工作。 第八条：乙方责任与义务 （一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料； （二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；如系甲方派遣乙方出国参加培训的，还应当严格遵守所在国的法律、法规的规定； （三）保证在培训期内服从甲方各项安排；不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以外的任何工作（全职／兼职）； （四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；不得擅自改变经甲乙方确定的接受培训单位及培训计划等内容； （五）保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费用由本人自负； （六）在培训期间，乙方应当充分尊重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度，乙方对培训单位任何劳动纪律或工作制度的违反视为对甲方规章制度及劳动纪律的严重违反，甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等处罚直至提前单方面解除与乙方劳动合同，甲方不支付乙方任何的经济补偿； （七）保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配。 第九条：违约责任 （一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任： 1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方自行承担全部培训成本费用； 2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按