助理人力師基础知识重点总结.docVIP

人力资源助理师考试基础知识复习 一、劳动经济学?：劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市场现象和劳动力市场运行规律的科学。 1、?劳动资源的稀缺性的三个属性：1）相对稀缺性2）绝对性3）本质表现为消费劳动资源的支付手段、支付能力的稀缺 2、?个人追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资源的约束条件下，使个人需要和愿望得到最大限度的满足。企业追求的是利润的最大化。 3、?就业量和工资的决定是劳动力市场的基本功能。 4、劳动力市场的功能：通过商品的供给和需求来决定价格的机制，实现、调节资源的配置；解决生产什么，如何生产和为谁生产这一经济社会的基本课题。? 5、劳动经济学的主要任务：要认识劳动力市场的种种复杂现象，理解并揭示劳动力供给、劳动力需求，以及工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理。 6、?劳动经济学的研究方法有两种：实证研究、规范研究。 ?实证研究是研究现象本身“是什么”的问题。有两个特点：1）目的在于认识客观事实，研究现象自身运动规律和内在逻辑2）所得出的结论具有客观性，可根据经验和事实进行检验。 主要步骤：确定研究对象，设定假定条件，提出理论假说，验证。 ?规范研究方法的特点：1）是以某种价值为基础，解决客观经济现象“应该是什么的问题”2）目的是为政府制定社会经济政策服务。 ?7、劳动力参与率：是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。 ?总人口劳参率＝?劳动力/总人