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新上岗护士培训计划 篇一：新上岗护士培训训 通过对新上岗护士进行岗岗前规范培训，使其能尽快适适应护士的角色，胜任各项护护理工作，规范护理行为，提提高护理服务质量，满足病人人的护理需求，适应现代的护护理发展。 方法：制定各项项培训计划。对新招聘的护士士按计划进行岗前培训，并采采用轮转考核制半年内轮岗制制。 结果：通过岗前规范培培训，增强了护士的服务意识识、提高了护士的“三基”能能力、学习能力和操作技能及及专科护理能力。 结论：对对新护士进行岗前培训可以使使其具有良好的职业道德和服服务意识，提高了护士的理论论水平、技术水平和综合能力力，提高了护士的专业素质。。 一、培训对象 20XXX年4月至20XX年4月我我院新招聘的应届大专生及护护校毕业的从事护理工作的护护理人员68名。 二、培训训方法 1．建立规范的培训训制度：（1）组织新护士学学习医院的各项规章制度。（（2）上岗前新毕业护士的基基础理论、技术操作水平必须须达到规定标准。（3）实行行一年内轮岗制，培养全科护护理人才。（4）护理部专人人负责，不定期下科室进行抽抽查及考核业务能力。（5））每轮转一个科室，由带教老老师填写一份，抽查、考核成成绩及记录与个人考核档案。。（6）定岗前由护理部组织织理论考试和技术操作考试各各1次（理论成绩85分、操操作成绩90分以上），根据据考试成绩并根据临床实践撰撰写一篇论文，达标者才能正正式定岗。 2