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职工思想文化教育工作总结 一、基本情况 公司十十分重视思想文化工作的深入入开展，在党支部下由政工科科、宣传科主抓宣传思想文化化工作，同时注重发挥、团支支部等群团的协调联动作用。。配备专兼职宣传干部XX人人，兼职宣传员XXX名，公公司设有精神文明、党室、文文化展室、图书阅览室、职工工俱乐部等文化阵地，设有自自己的网站、黑板报、内部简简报、宣传栏等主要宣传载体体，活动经费能够足额保障，，确保宣传工作的顺利开展。。 近年年来，公司结合宣传思想文化化工作的新形势、新情况、新新特点，从转变观念入手，增增强了宣传思想文化工作的动动力和活力,突出“三个结合合”，在宣传思想文化工作创创新上下功夫，同时着力加强强队伍建设，打造了一支过硬硬的宣传思想文化工作“三型型队伍”，为开创宣传思想文文化工作新局面提供了坚实基基础和有力保障。 找准宣传思想工作与发发展的结合点 在工作思路创创新上下功夫。宣传工作作为为公司的喉舌和窗口，要把宣宣传思想工作放到整个工作大大局中去谋划，做到指导思想想不偏离、工作原则不错位，，使宣传思想工作置身于公司司发展的大局下，找准切入点点和结合点，实现了宣传思想想工作由虚到实、由无形到有有形的转变，使宣传工作得到到了进一步加强，为公司三个个文明建设营造了良好的舆论论氛围。 找准宣传思想工作作与具体工作的结合点 在提提高宣传策划创新能力上下功功夫。宣传水平高不高，关键键看策划水平高不高。宣传思思想工作就要在吃透精神、领领会意图上找好工作切入点，，确定宣传主题。今年，公司司就提出了“加快、构建和谐谐文隆”的宣传主题，紧紧围围绕建国60周年、公司改制制十周年、深入科学发展观等等系列活动展开宣传工作。 在提高队伍素质上下下功夫。为了使宣传思想工作作能够保持旺盛不衰的创新活活力，公司始终坚持以人为本本，以提高队伍综合素质为重重点，以实现个人进步、公司司发展的协调统一和相互促进进为目标，积极组织开展了创创建“学习型团队”等活动，，营造了浓厚的“工作学习化化，学习工作化”环境氛围。。 三型队伍： 强化打造““学习型”队伍 通过开展学学习培训、技术比武等丰富多多彩的主题实践活动，激励宣宣传队伍团结拼搏、奋发向上上，让宣传思想文化工作在实实践过程中得到渗透和升华。。如XX年，“先进性”活动动如火如荼、影响深远；XXX年，和谐XXX建设声势浩浩大、纵深推进；职业精神职职业道德的学习教育，十七大大精神、科学发展观都是对宣宣传思想文化队伍一次思想的的大洗礼，理念的大升华。通通过学习培训教育广大宣传思思想文化工作者认清新形势，，担当新责任，克服困难，恪恪尽职守，打造了一支学习型型队伍。 为提高宣传思思想文化队伍业务水平，公司司每年都召开宣传工作会议，，讲解如何提高宣传质量、如如何在宣传工作中实现人生价价值；加强了宣传队伍的传、、帮、带工作，让业务精、经经验丰富的宣传工作者当好年年轻通讯员的“师傅”，充分分挖掘“新兵”的潜力，为人人才培养营造了良好的平台，，全面提高了宣传队伍的专业业水平。 建规立制打造“纪纪律型”队伍 公司着力建立立健全各项规章制度，探索新新的机制，倡导求真务实之风风。公司从制度建设入手，以以制度管人，以制度约束人；；从倡导公开、公平、公正入入手，从真学实干入手，大力力营造开拓进取、创新求实的的工作氛围，塑造了一直纪律律严、作风正、工作实的纪律律型队伍。 三、下步工作 迅速发展的社会形势，职工工群众的新期待，要求宣传思思想文化工作要切实转变服务务理念，提高服务能力。如何何进一步理清科学发展思路、、实施科学发展举措，发挥宣宣传思想工作优势，把握主动动权，打好主动仗，唱响主旋旋律，是摆在我们面前亟待解解决的重大理论课题，更是实实践课题。 在宣传思想文化化队伍建设方面尽管我们取得得了一些成绩，但对照科学发发展的要求，我们也发现了一一些问题：比如一些宣传工作作人员认为宣传思想工作是务务虚的，抓发展才实际，不去去谋划、不去投入、不理解宣宣传工作的内涵，致使一些宣宣传人员思想上出现波动，认认为宣传工作无所作为，没有有前途，工作质量明显下降。。还有的宣传人员身兼数职，，致使眉毛胡子一把抓，工作作目标不明确，重点不突出，，管理上也没有建立起一套行行之有效的队伍建设机制，人人员素质参差不齐，缺乏进取取精神，等等。这些实实在在在存在的问题还需要我们进一一步加以思考和解决。 今后后，在大力加强宣传思想文化化队伍建设方面，公司提出了了“建设一流队伍、培育一流流作风、创造一流业绩”的任任务目标。 一要在政治上坚坚定成熟。宣传思想文化工作作者要树立政治意识、大局意意识和责任意识，牢牢抓住科科学发展观的学习实践活动，，深刻领会当前形势下做好宣宣传思想文化和精神文明创建建工作的重要性，坚定信念，，牢记宗旨，加强学习，强化化责任，全面提高工作能力和