一线公司所属部门年度目标责项任书.docxVIP

公司 部门 年度目标责任书签订时间： 年 月 日为确保 公司年度经营管理目标的全面实现，特确定部门年度《目标责任书》，对经营管理目标做如下分解：一、经营管理目标的实施期间： 年 月 日至 年 月 日。二、年度经营管理目标责任指标（见下表）：1.业务指标（考核权重%）序号指标名称计算方法权重目标值1指标12指标2……2.专项任务指标：（考核权重%）序号重点工作任务权重目标衡量标准协同合作12……3.通用指标：（考核成绩调整项，不计考核权重）序号指标名称权重目标值12……4.说明：①②三、本责任书一式贰份， 公司、部门各持壹份。附件：1.2.3.4.总经理： 部门负责人： 年 月 日 年 月 日 三．多项选择题1、监督的主要功能是（ABCD ）A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能2、以监督过程为标准，可将监督划分为（ ABD ）A、事前监督 B、事中监督C、事外监督 D、事后监督3、监督的主要特征是（ABCD ）A.监督主体的多样性B.监督对象的特定性C.监督内容的广泛性D.监督依据的法定性4、对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括（ACD ）A.寻租理论B竞争理论C.成本—收益理论D.委托—代理理论1．邓小平关于权力监督的思想主要包括以下方面（ACD ）A．党的监督B. 人大监督C．群众监督D．民主党派和无党派民主人士的监督2、江泽民（ABD）的监