东营回华联石油化工厂有限公司劳保发放管理规定2.docVIP

东营华联石油化工厂有限公司 劳保发放管理规定 一、目的 为保障安全生产，确保员工权益，依据《中华人民共和国劳动法》的要求，特制定本规定。 二、适用范围 公司全体在职员工。 三、职责 （一）安全环保部负责本规定的制定、修订、解释。 （二）物资采购部负责劳保用品的采购工作。 （三）财务部负责制定采购计划、建立劳保台账及后勤人员工服补贴的发放。 （四）生产部负责劳保用品数量、质量的验收以及出库工作。 （五）各车间负责劳保用品的验收、使用、维护及更换上报工作。 四、发放标准 （一）普通劳动防护用品的发放标准 1、工作服材质确定 公司为每个员工建立劳保档案。职工工服的样式、颜色由公司统一确定，工种不同，工服的材质也不同（要求生产系统操作工、罐区操作工、油台操作工工服材质为防静电材质;治安保卫部、消防队、食堂员工、焊工、钳工工服具体材质要求由各单位报物资采购部）。 2、夏、秋季工作服发放 安全环保部、生产部、项目部，夏、秋季工作服每人两年两套，两年发放一次。 行政部基建副主任、基建助理、浴室管理员、活动中心管理员、宿舍管理员，夏、秋工作服每人两年两套，两年发放一次。 营销中心指标油业务经理、营销中心调度员、首站化验员，夏、秋工作服每人两年两套，两年发放一次。 各生产车间中层正职夏、秋季工作服每人两年两套，两年发放一次；其他人员夏、秋季工作服每人两年三套，每两年发放一次。 具体发放标准见附表