敬业成就卓越 (2).docVIP

端正心态 提升价值——《敬业成就卓越》的培训小记纵观职场，人才济济。但多年下来，许多职场人士往往业绩平平、碌碌无为，真正能独挡一面、勇挑大梁的业务骨干和企业栋梁屈指可数。大部分职场失意的人士并不是没有能力，而是缺乏一个认真、负责、兢兢业业的敬业态度！ 不难发现，在我们周围，有不少员工存在以下的思想和表现： ??? 1．我是为老板打工的，拿多少工资就做多少事，额外的工作没有报酬，做了就意味着吃亏。 ??? 2．工作上以最低的标准要求自己：即只要不出现明显差错，领导没有批评就够了。 ??? 3．有些工作挺难的，我还是挑简单点的做，省点精力，能应付过去就行了，反正难的事情总会有其他人做的。 ??? 4．多干就可能多错，多一事不如少一事，况且枪打出头鸟嘛。 ??? 5．手边的工作都是很繁琐、技术性不高的重复劳动，我是具有的人才，随便应付一下就行了，否则大材小用了。 ??? 6．这份工作其实我并不是很喜欢，但又别无选择，干点其他的事也不容易，就这么先混混日子吧。 ??? …… ??? 正是因为以上林林总总的各种心态和思想导致了太多职场“精英”总是活在怀才不遇的悲叹和抑郁中，要么在企业中年复一年地流于平庸，要么就不停地在各家企业中跳来跳去、浪迹江湖。因此，要从根本上扭转职场被动局面，必须从改善心态、解决根源性的思想问题入手。 ??? 在艰苦卓绝的抗战时期，在军事失利和生存条件恶劣的双重打击下，