人资专员转返正申请.docVIP

转正申请 尊敬的各位领导： 大家好！我于2013年10月16日到公司入职，至今工作已有一月有余。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，通过自己努力工作，有进步也有不足。下面就我入职以来的工作做出如下总结： 一、招聘工作： 1、发布招聘信息； 对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位说明书更新、任职资格评定、岗位匹配关键因素认定。根据部门要求和对岗位特殊性进行分析后选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。10月份至11月份，本人于公司招聘网站发布3条新岗位招聘信息，3次更改梳理职位招聘信息，两次更改公司招聘简介信息 2、建立有效的人才库；对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用；至今人才库，存储有效简历共15份。 3、招聘情况统计表：10-11月份 参与面试 面试人数 达成录用意向 录用人员 5场次 35人/次 10人 4人 4、在招聘工作中遇到的问题与建议： A、专业技术人员（如程序员）招聘难、招聘任务不能及时完成； B、建议与对策： 1、加大招聘职位的宣传力度、于其它招聘网站注册账号，加大“获猎”的机率。 2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备，招聘时更多看重应聘者的可塑性，降低工作经验的要求。如可招聘应届毕业生，加大培训力度，获得人力的最优化，节省人力资源成本。 二、薪酬相关： 1、参与了对客服专员、市场专员