xxx商业机密保f密规定.doc

xxx商业秘密保护规定 为了保护公司商业秘密，维护公司的合法权益，加强对公司各级各类商业秘密的管理，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及《中华人民共和国劳动合同法》等规定，特制定此管理规定。?第一章?一般规定?第一条? 商业秘密? ????公司的商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息，包括公司的有关技术信息、业务信息、客户的商业秘密、人事薪酬信息等。?第二条? ?适用范围? ????本规定适用于xxx和xxx全体员工。?第三条? 保密岗位? 保密岗位是指从事的工作涉及或掌握公司的商业秘密以及对公司的资金、财产和员工起重大作用或影响的岗位。 公司根据各岗位涉及商业秘密的性质及其影响，对各保密岗位进行分类，各类保密岗位具有不同的保密要求。? ????保密岗位的分类及各项要求，由公司相关部门另行制定。?第四条? 保密范围? ????公司保密范围如下：? ???(1)与本公司发生营销关系的客户名单；? ???(2)公司在经营活动中所发生的各类情报资料、计划或合同（协议）及相关文书；??? ???(3)公司在营销活动中所积累的特有的营销方式和手段；??? ?(4)公司电脑软件设计和应用程序（包括软件开发、测试手段、应用开发等）；? ???(5)公司财务资料（包括财务账目、会计凭证、审计报告等）；?? ??(6)公司的各种会议、决议和内部重大事务的记录等；??? ?(7)公司带密级的各类文件（包括人事档案、工资状况等）；??? ?(8)公司重要场所如质量检测区域、产品生产区域、产品研发区域等。? (9)其他需要保密的相关信息。?第二章???保密规则与保密管理?第五条? ?密级确定? ????公司商业秘密的密级按照如下原则确定：? ????(1)公司产品研发方案、产品推广方案、客户资料、采购资料、新产品生产工艺流程、生产设备、图纸、员工薪资、财务数据等为绝密级；? ????(2)?公司发展规划、经营情况、重要会议记录等为机密级；? (3)公司现行或规划构思中的管理制度、管理文件、员工人事资料等为秘密级。?第六条? 保密规则? ????公司商业秘密保护工作遵循以下规则：? ????(1)?本公司各类人员都负有不泄露或为私利自己使用、允许他人使用或共同使用公司的技术、商业秘密的义务，并承担维护公司技术、商业秘密的责任；? ????(2)本公司各类人员在公司的任职或经营活动中，凡知悉公司技术、商业秘密的，均负保护责任，并承担实施保密措施的义务；?????(3)本公司各类人员在公司的任职工作或经营过程中，可能获得或了解公司技术、商业秘密的，均应具有保密责任，并承担不泄露、不打听、不谈论的义务；? ????(4)上述规定的保密范围的相关资料有密级资料外出时，要妥善保管。?第七条? ?保密管理? ?公司商业秘密保护管理过程中应注意以下事项：? ????(1)?公司各级部门对涉及保密范围内的相关资料，应当设专人保管，并建立保密档案及台账；? ????(2)保密档案及相关资料应当归入具有保密措施的橱柜内，有关开锁密码应定期更换，并专人管理；? ????(3)电脑储存资料及其他载体应当定期清理和检查，特别是涉及保密范围内的资料和信息，应当及时登记储备，并做好防泄密措施；?????(4)员工在离职办理移交手续时，应当将保密范围内的相关资料及载体同时移交，并做好登记手续；? ????(5)涉及保密范围的软盘、光盘和移动存储器及其他载体，应当归入档案系统保管，借用人员需经批准，并做好借用登记手续。?第八条? 保密岗位的管理? ????公司保密岗位工作应注意遵守以下规定：? ????(1)保密岗位的员工上岗前，应当由所在部门提出意见，经总经理审核同意后，方能上岗；? ????(2)用人部门应会同公司人力资源、保密等有关部门，共同对保密岗位的员工进行审查考核；? ????(3)审查考核认为员工违反保密要求的，应当根据公司的有关规定，或与员工签订的有关保密协议的约定，视情况作出处理或处罚；?????(4)对负有保密义务的员工，公司可以在劳动合同或者保密协议中与员工约定竞业限制条款。员工任职期间不得在同行业或相似行业的其他公司、社会团体、其他组织内从事任何兼职工作。员工违反竞业限制约定的，应当向公司支付不少于20万元的违约金；? ????(5)员工在任职期间应严格遵守公司任何成文或不成文的保密规章、制度，履行保密义务，防止泄露秘密信息。公司的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处，员工应本着谨慎、诚实的态度，采取所有必要、合理的措施，防止泄露或者披露任何有关信息；?????(6)员工应当依照公司规定妥善保管并正确使用秘密信息，不得在履行职务之外使用任何公司秘密信息，不得利