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- 2016-12-01 发布于北京
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、判断题(每题2分)
1.德国的企业对员工的培训方法灵活,形式多样,讲究实效
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2.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
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3.选择职业根本不需要考虑我们个人的能力
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4.当我们遇到自己不喜欢的工作又没有其他选择时我们可以辞职在家里呆着,先不上班
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5.如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作
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6.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神
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7.职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感
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8.当我们工作心理成熟度高时,随责任心的提高,职业倦怠下降趋势较为显著
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9.职业幸福感的最根本保证是薪资待遇
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10.在每一日的工作流程中,总会有许多意想不到的问题出现,职场中人应该能逃避就逃避,尽量别给自己找麻烦
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11.随着社会的发展,以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展,在产业结构中的比重将得到很大的提高
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12.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感,也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
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13.孔子曰:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。”
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