_68分题.doc

1. 竞争是指通过规范的形式，使用统一的规则和标准，使参与者充分展示自身的才能和优势，实现高低优劣的比较鉴别，变“伯乐相马”为“赛场竞马”。 (填空 ) 2. 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（工作绩效）。 (填空 ) 3. 损害国家声誉和利益的行为属于违反（政治纪律）的范畴。 (填空 ) 4. 简述事业单位岗位设置程序的主要步骤。 (简答 ) 答： 一、拟定岗位设置方案； 二、岗位设置方案的核准或备案； 三、制定岗位设置实施方案； 四、组织实施。 5. （）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。 (单选 ) A平时考核 B年度考核 C聘期考核 D绩效考核 6. 奖励的对象有（）。 (单选 ) A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体 B包括事业单位工作人员，但不包括事业单位集体 C不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体 D不包括事业单位工作人员，也不包括事业单位集体 7. 对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（）。 (单选 ) A处罚 B处分 C奖励 D开除 8. 关于记过的说法，错误的是（）。 (单选 ) A是一种警戒性的纪律制裁方式 B是重于警告的一种处分 C适用于处理一些相对较为轻微的违法违纪行为 D重于降低岗位等级 9. 岗位类别的结构比例通常是指（）之间的比例。 (多选 ) A管理岗位 B专业技术岗位 C工勤技能岗位 D领导岗位 10. 事业单位工作人员受到处分后，主要有哪些方面的影响（）。 (多选 ) A在处分期间不得晋升职务 B在处分期间不得晋升级别 C受到处分的决定将会存入本人的档案 D影响到事业单位工作人员的考核 11. 关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（）。 (多选 ) A造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响 B赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误 C恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定 D消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响 12. 事业单位培训与一般的学校常规学历教育有所区别，它是一种终身的、可持续发展的继续教育，是常规教育的延续。 (判断 ) 正确 错误 13. 工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。 (判断 ) 正确 错误 14. 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。 (判断 ) 正确 错误 15. 投诉和举报的受理机关是事业单位人事综合管理部门或者监察机关。 (判断 ) 正确 错误 1. 聘用合同的（约定条款）主要体现岗位聘用的个性特征。差别化的权利义务关系有利于岗位职责的全面履行，既有利于全面保护双方当事人的合法权益，也有利于合同争议的处理。 (填空 ) 2. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位（薪酬制度），是公共部门薪酬制度的重要组成部分，不仅关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。 (填空 ) 3. 法律责任从性质上可分为行政责任（包括行政处分和行政处罚）、（民事责任）和刑事责任等三种类型，从具体的承担方式上可分为行为责任、精神责任、（财产责任）、人身责任等四种类型。 (填空 ) 4. 简述《事业单位登记管理暂行条例》的立法目的。 (简答 ) 1 、为了规范事业单位登记管理，。2、保障事业单位工作人员的合法权益，。3、提高工作人员素质。4、促进公共服务发展。 1. 国家对事业单位工作人员实行（分级分类）管理。 (填空 ) 2. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括（政治纪律）、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德纪律五个方面。 (填空 ) 3.（法律责任）是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。 (填空 ) 4. “五险”是指哪五个社会保险？ (简答 ) 一、养老保险制度 二、基本医疗保险制度 三、工伤保险制度 四、失业保险制度 五、生育保险制度 5. （）是事业单位工作人员在事业单位范围内进行交流的方式，不涉及当事人事业单位工作人员性质的变化，这是事业单位工作人