数企业年金宣传材不料.docxVIP

企业年金知识宣传手册企业年金是在国家政策指导下，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立和完善企业年金制度，既有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平、构建多层次养老保险体系，又有利于改善企业薪酬福利结构，增强薪酬的长期激励作用，提高企业凝聚力和竞争力，是一项关系到企业长远发展和职工切身利益的制度建设。一、什么是企业年金？企业年金是指企业和职工按国家政策规定，在依法参加基本养老保险的基础上，按照自愿、量力原则，自主建立的企业补充养老保险制度。它对于保障和提高本企业职工退休后的生活水平，建立多层次养老保障体系，吸引和留住人才，增强企业的竞争力和凝聚力，保障企业健康持续发展具有较强的促进作用。二、建立企业年金制度的好处是什么？1.对企业：增强企业竞争力：企业年金通过完善并提高职工综合福利保障制度，解除职工养老的后顾之忧，稳定职工队伍。形成中长期激励，提升凝聚力：通过企业年金制度可以提高职工退休后的生活质量，弥补职工和核心人员退休后的生活收入落差，吸引并挽留优秀人才。合理降低企业成本：享受国家税优政策，合理降低成本。2.对个人：弥补社会基本养老保险的不足对每个职工而言，企业年金除职工个人缴费外，企业也会相应地为职工进行缴费。企业年金制度作为基本养老保险制度的补充，可以增加职工退休后的收入，提高职工的养老生活水平。保障“养老钱”的安全企业年金制度是严格按