A管理模式培训教育系统).docVIP

培训系统 （寫給每個管理者而不僅是培訓部） 用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。 ——《中華人民共和國勞動法》 各大國的管理學不盡相同，它受本國傳統的強大影響：美國的競爭對手關係的傳統，歐洲大陸的重商主義傳統，日本的家族傳統，“大家庭”傳統，英國的俱樂部傳統…… ——P·德魯克 管理人員具有五種職責：(1)對下級下達指示、命令。（2）向上級彙報。(3)制定目標。(4)聯繫中樞。（5）培訓下級。 ——[日]本山多喜二 上級領導的職責就是要把下級的行爲納入一個軌道，以便有利於實現組織目標。 ——亨利·艾伯斯 培訓在企業活動的地位 合格的管理者即是合格的培訓者。 培訓是企業活動的重要組成部分，主要包括： 培訓企業方針、精神； 培訓企業行爲規範； 培訓崗位專業知識； 技術合籠培訓； 管理培訓； 員工進入公司以後，先要接受企業培訓和崗前培訓。 員工上