本科毕业设计--奥康有限公司人事管理系统设计.docVIP

江苏信息职业技术学院 毕业论文 题目：奥康有限公司人事管理系统设计 系 别： 物联网工程系 专 业： 计算机应用技术 学 号： 1103023109 姓 名： 梁会腾 指导教师： 石永生 沈颖 2013年12月1日 前 言 随着人事管理系统在企业中的广泛应用，该系统对企业的影响也会越来越大，它对企业人事管理方面的贡献是无可替代的。 管理的进步主要体现为管理思想和相应管理模式与方法的进步。管理软件本身是管理思想和管理模式的载体，它具有双重核心，即：管理思想、信息技术。软件是具体的，除了带给管理思想外，更多地表现为基于思想的管理模式和方法。人事管理软件带给企业操作方便的业绩考核体系和人才度量指标；决策支持软件使决策模型真正走到了企业。 人事管理系统的应用在中国呈多元状态，但主要为三元状态： 部分企业或单位在人事管理系统的应用上在国内处于领先地位，这些企业或单位不仅有先进的设备，而且还有先进的管理思想，并且还有与先进管理思想相适应的员工队伍，他们尝到了使用先进的管理系统不仅可以大大地促进管理，而且还可以促进生产、创造效益的甜头，因而在管理系统的研究和应用上越搞越起劲，所以使得企业或单位的效益始终走在同类企业或单位的前列。 一些企业或单位并不乏先进的设备，然而却没有先进的管理思想和手段，他们往往仅对研制或者购买管理系统有兴趣，一旦研制成功或购买到位，却无法在企业和部门开展应用，最后就只有用系统来发发工资或向上报统计报表，或是仅将先进的计算机设备用来打打字，或者仅是用投资巨大的同INTERNET相连接的局域网系统来获取一些外部信息，根本没有发挥管理系统的作用。 一些既没有先进的设备，也没有先进的管理思想的困难企业或单位，面对先进的管理系统只有望洋兴叹。 该系统主要的功能是利用特定的工具来实现公司的人事管理，有了这个系统可以更好的去管理员工，更加清晰的了解员工的动态，同时系统里的投诉一栏，可以加强公司的管理。 摘 要 随着IT技术的发展，人们的日常生活、工作已经离不开计算机。未来社会人们的生活和工作将越来越依赖于数字技术的发展，越来越数字化、网络化、虚拟化。计算机的发展历程以及目前的应用状况和发展趋势，可以充分地相信计算机技术将极大的改变我们的生活和工作方式，甚至社会的价值观也会发生某种变化。 本设计尝试用VB架构一个人事管理系统，以推进人事管理无纸化，过程电子化，管理智能化的发展。本文从理论和实践两个角度出发，对一个具有数据分析功能的人事管理系统进行设计与实现分析。论文首先较为详尽地介绍了面向对象分析与设计的有关概念与技术，特别深入介绍了在本系统中运用到的知识，如：面向对象的分析设计流程；系统中所用到的开发技术VB以及ADO的特点、结构框架以及使用方法。接着对人事管理系统的可行性进行了分析，然后对系统的设计思想、设计目标与系统的整体结构进行了明确的规划。最后对系统的主要页面、数据库、应用程序的设计与实现作了较为详细的讲解。 本人事管理系统是运用VB技术来实现的。其主要功能有：用户管理，员工档案管理、人事变动信息管理，考勤信息管理，薪资发放信息管理，员工培训管理，员工奖惩情况管理，员工信息交流平台及管理，系统信息管理等。论文在撰写过程中，力求将理论与实践应用相结合，对各种理论进行阐述的同时配合系统从实际应用和操作技巧上加以说明，希望能够更充分地体现到这些知识与技术在本系统中的应用与实现。 关键词：面向对象分析与设计，VB，ADO  目 录 1.1计算机管理信息系统的发展情况 1 1.2人事管理系统的现状 1 1.3人事管理系统的优势 2 1.4人事管理系统特点 3 第二章 解决方案的选择 4 2.1 系统说明 4 2.1.1.硬.软件环境 4 ．硬件环境 4 ．软件环境 4 2.2可行性分析 5 2.2.1 系统软件硬件风险分析 5 2.2.2 技术可行性 5 2.2.3 操作可行性 5 2.3 设计方案：对涉及工具和技术的相关说明 5 2.3.1 SQL Server 5 2.3.2 Visual Basic 6 2.3.3 C/S模式 6 第三章 需求分析 7 3.1系统分析的任务与步骤 7 3.1.1 系统分析的任务 7 3.1.2 系统分析的步骤 7 3.2系统项目范围 7 3.3 功能需求 7 3.3.1 操作员部分 7 3.3.2 管理员部分 8 3.4系统实体分析 8 3.5系统的数据库设计 8 3.5.1 概念设计 8 设计局部E-R模式 9