公司僵局的事前预防机h制研究(三).docxVIP

五、构建事前预防机制的路径　正如施米托夫所说：“诉讼不如仲裁，仲裁不如调解，而调解又不如预先防止发生该类纠纷，这几乎是不言而喻的”。公司的最终目标是追求利润的最大化，事前的预防才更符合这一目标的要求。　（一）完善公司章程　国家有宪法，公司有章程，章程对于公司的作用就有如宪法对于国家的作用。在市场经济发达的国家，公司法将越来越多的事项授权给股东在公司章程中规定。因为章程不但体现了当事人的意思自治，也符合利益最大化的要求，股东通过章程甚至可以选择公司法的规则，从而使公司制度带有自己的特色。　1、合理规定股息和红利的分配　法律没有对股息和红利如何分配予以明确规定，但是实践中却存在着公司凭借各种理由拒绝分发股息或者红利分配不公的现象，严重损害了公司股东的合法权益，这往往成为公司僵局出现的重要原因。　股东可以在章程中约定当公司盈利达到何种比例时，公司就必须分配股息或红利。如果公司没有按规定对其进行分配，还可以拟定不对公司董事或者经理发放报酬；如果公司的控股股东利用董事会的决议对股息、红利进行扣留，章程还可以授权少数股东重新选举公司的董事。这样就可以确保股息、红利的分配政策，能有效的预防公司僵局的出现。　2、约定股权收购　股权是发起人投资人在公司中享有权利的核心，公司僵局的出现也常常是围绕股权的转让而展开，为此章程可以约定公司的股东或者公司对想退出的股东所持有的股权可以以公平合理的价格收购。章