公个司新员工培训管理规程smp03-013-00.docxVIP

标准管理规程 题 目：新员工培训管理规程 编 号：SMP03-013-00 制定人： 制定日期： 版 本：1页 数: 1/1 审核人： 审核日期： 颁发部门：行政事务部 批准人： 批准日期： 生效日期： 目 的：建立新员工培训管理规程，确保新员工培训合格上岗。 范 围：所有新员工。 分发部门：总经理、行政事务部及公司其它各职能部门序 号正 文1.2.2.12.22.32.42.53.4.5. 为提高公司新来人员的素质，使之能合格上岗，并使之尽快担负起生产经营的重任，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的主人翁责任感，对新员工一律进行先培训后上岗。培训内容根据具体岗位而定，但必须培训以下内容：公司或车间规章制度（由所属部门培训，行政事务部协助提供材料）；岗位操作和人员工作标准培训（由所属部门培训）；《药品生产质量管理规范》的培训；从事洁净区工作的人员还应进行卫生学、微生物学的培训，由车间负责，所需材料由行政事务部协助提供。质检人员及生产操作人员应进行基础专业知识培训，由所属部门负责。培训方式：由授课人讲解或提供资料及答疑，最后进行考核。各部门（岗位）负责人指定实际操作熟练人员,指导新来人员实际操作技术,经部门（岗位）负责人进行考核，合格的由该部门整理考核试卷及培训人填写的培训记录交行政事务部备案，并由行政事务部审核发给上岗证安排上岗；不合格的重新进行培训。所有培训试卷及合格证明由行政事务部