2013人才培养与发展大会暨企业大学标杆分享.docVIP

?????????????? / 课程特色 ??? 会议愿景??? 创新人才培养 ，突破人才发展 瓶颈，让培训成为企业回报最高的投资； ??? 启迪工作思维，拓展专业人脉关系，全面提升HR从业者职业胜任度。 ??? 会议背景??? 随着新一轮政治周期的开启，中国经济进入增长模式的转型时代。中国主流企业正在加速战略转型和进行组织变革，以适应多变的环境所带来的机会和挑战。 ??? 人才 是企业最大的资本和组织的核心竞争力。绝大多数企业都可以取得相同的技术、机器、原料，但真正使一家公司脱颖而出的，则是人才的知识与能力。 ??? 中国不缺人，但中国是一个人才稀缺的国家！指导或训练（人才培养）并非可有可无的锦上添花，而是走出绩效不佳和资源再配置恶性循环的唯一途径！ ??? 人口红利的消失、资源的逐步枯竭、商业模式的变化，促使中国企业进入快速转型时代！人才的获取和能力的培养，是支撑中国企业成功转型、提升劳动生产率的关键因素！ ??? 建立学习型组织及对员工培养的持续投资，已成为企业共识。培训丰富度也成为吸引员工的重要因素。越来越多的企业将学习培训列为年度预算内的重要一环，岁末年初，如何在2013年进行有效的人才培养是人力资源管理者的头等大事。 ??? 本次大会，将基于转型期的中国企业实际，针对企业人才培养和培训工作的瓶颈，由行业专