15卷家装公司部门管理制度.docVIP

第一章 设计 部管理制度 第一节 设计师日常行为规范 为树立装饰设计工程有限公司良好的企业形象，同时造就我公司优秀的品牌设计师，在考虑行业特点、公司及员工行为规范的基础上，增加了设计师日常行为规范。望设计师在实际工作过程中理解、融入、运用。 d4 w- B0 { 1、有良好的职业道德，为人诚恳。% d$ Q: j% _: x3 Z0 x, o M6 \. U D2、有乐观向上的精神。 3、谦虚大度，专心学习，虚心请教。2 m d [8 d: Y; l4、富有凝聚力及团队精神。$ r. Z1 T% P% @( Z( d1 I5、纪律性，荣誉感。8 D/ T- J, S% p2 z3 R4 s1、具有相关专业的学历，并有两年以上的实际经验。2、专业性强，工作条理有序。3、有时尚、敏锐的思维及设计理念。) b9 Q; o$ k, P3 e; @- Z4 ~# j4、定期接受培训及自我培训。8 P: m, z# ]- O; ~* d% l5、与各部门多沟通，丰富自身价值、能力。9 Q6 M, h# N. N6 n( j9 s, ^! e6 g+ B% [2 W t6 Y$ E1、着装：在公司未统一着装前，设计师着装本着大方得体原则，最好穿职业装。公司有统一着装，要按规定着装。+ n. T* M Q) o0 i2、举止：举止文雅，同客户交谈时不要抓耳挠腮