技轉育成中心資深經理人暨績效獎金制實施要點.docVIP

國立成功大學研究總中心經理人 一、國立成功大學（以下簡稱本校）研究總中心專業經理人須具有公私立大學教授資歷具有豐富產學合作經驗，進用。專業經理人薪資薪不得違背教職員退休條例及其施行細則相關規定。制訂國立成功大學研究總中心專業經理人中心專業經理人須具有公私立大學教授資歷具有豐富產學合作經驗，進用。專業經理人薪資薪不得違背教職員退休條例及其施行細則相關規定。 附錄：一 國立成功大學專業經理人契約書 國立成功大學（以下簡稱甲方）為應業務需要，聘用 君（以下簡稱乙方）為 (單位) （職稱），經雙方訂立條款如下： 一、聘用期間：自 年 月 日起至 年 月 日止。 契約期滿未續約者，當然終止契約，如須提前終止契約悉依勞動基準法及有關規定辦理。 二、工作內容： 三、工作場所：由甲方視業務需要指定之，必要時並得派往甲方所在地以外之其他地點工作，乙方不得異議。 四、工作報酬：新台幣 元，自報到日起支，離職日停支。能為本校創造盈餘、增加財富收入者另支給獎金，並依據甲方所訂標準發給。 五、經費來源： 六、工作時間： （一）乙方工作時間比照甲方編