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第三章 培训与开发 测试 一、单项选择题 1、现代培训活动的首要环节是（ ）。 (A) 确定培训目标 (B) 确定培训范围 (C) 涉及培训计划 (D) 分析培训需求 2、对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。 (A)行为分析法 (B)层次分析法 (C)任务分析法 (D)绩效分析法 3、对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( )。 (A)观察法 (B)问卷调查法 (C)面谈法 (D)工作分析法 4、培训需求调查计划的内容不包括（?? ）。 (A)主管领导的审批意见??????? (B)确定培训需求调查工作的目标 (C)调查工作的行动计划??????? (D)选择合适的培训需求调查方法 5、运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括(??? )。 (A)影响员工的工作??? (B)对培训者的面谈技巧要求高(C)占用大量的时问??? (D)会受到面谈者主观因素影响6、( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。 (A)访谈法 (B)工作任务分析法 (C)日志法 (D)重点团队分析