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盐城师范学院2010-2011学年度第二学期 《公务员制度概论》期末考查 学院： 班级： 姓名：学号：公务员制度?中国的公务员制度自建立以来也有十几年的时间了，因为它的产生具有特殊的历史背景和目的性，所以它就具有了一种混合多种因素的特征，可以说是一种混合的模式。通过研究中国公务员的来探讨这种混合模式的内涵，可以为它的改革和发展提供可借鉴的思路。制度中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。下面我主要从公务员、公务员的义务、公务院的福利制度、公务员的保险制度、深化公务员工资制度改革等几个方面介绍一下有关公务员的部分制度。我国公务员制度的主要特点 1993年4月国务院通过并颁布了《国家公务员暂行条例》，并于同年10月起施行，这标志着我国公务员制度的初步形成。此后，全国各地自上而下逐步开始建立和推行国家公务员制度。我国的公务员制度继承和发扬了党和国家干部人事工作的优良传统，总结吸收了干部人事制度改革的经验，同时也借鉴了外国公务员制度中一些有益的科学管理办法，形成了中国特色的公务员制度。 1、同西方的文官制度相比，具有以下鲜明