劳动纪律条d例.doc

劳动纪律条例 一、目的 为了规范公司纪律处罚政策及管理程序，创造一种高效、公正、公平的工作环境，公司特制定此劳动纪律条例。 二、办公纪律 按时到达工作岗位，准时参加公司各类会议，全身心投入本职工作，不得从事与公司业务无关事务。 着装宜忌 上班时间员工需着庄重、高雅、大方的服装； 女性禁止着透明、暴露性服装；男性禁止着花色夸张的服装； 严禁穿拖鞋上班； 星期五可着休闲装。 仪表 员工不可留长指甲。 员工头发不可染怪异颜色。男员工应注意日常的须发清洁，头发不可过长或剃光头；女员工发型应干净、简洁、自然。 女员工上班可化淡妆。上班时间内不可在办公室或公众场合补妆。不可佩戴过多、过大首饰。 员工在工作时间应精神饱满，注意个人姿态，不得勾肩搭背，不得倚靠墙、门斜立，不得坐桌踏椅。 举止 员工应仪态端正，待人和蔼，文明礼让，举止得体，不做不洁、不雅之动作。 语言 员工应使用文明语言，杜绝粗话、脏话。 交谈时应吐字清晰，条理清楚、措辞精当。 办公室礼仪 办公区域内保持安静、不得无故串岗，影响他人办公；不在办公楼里闲聊、高声呼叫和喧哗打闹。 保持办公设施用品的整洁，保障办公场所设备的安全，对公用设施，办公用品、文件资料等不得丢失、乱放、挪用和毁损；不得假公济私，用公司的办公设备办理私事。 办公桌面保持整洁、干净，桌面上不准乱堆放物品，下班离开办公场所之前，应将办公用品、文件资料等收拾整齐，并关掉所有电源。 保持办公场所清洁，不准在公共场所内吃早餐、零食、吸烟等，不准醉酒上岗。上班时间不得看与业务无关的书籍、玩电脑游戏。 工作中上下级之间应礼貌相待，同事间应相互尊重协助。上下班时，同事间应互相致意。 不得抗拒和消极怠慢公司的各项规章制度和交办工作。 参加会议时应认真听讲，必要时做好记录，不可互相交头接耳或睡觉。 上班前不吃刺激性食品，如大蒜、生葱等。 尊重上级，团结同事，不得造谣生事，挑起事端，严禁散布有损公司声誉的言论。 接待礼仪 所有工作人员应以微笑的面容、流利的语言、热忱的态度欢迎每一位客人，不歧视、冷淡任何一位。禁止在宾客面前说长道短或窃窃私语 接待来宾应在会议室。与客人交谈时，语句要清楚、简单、客气，并注意保守公司商业机密。客人言语过分、过火时，仍应和颜悦色地相待。 出访或接待来访客人时要主动介绍自己的身份并递交公司统一印制的名片。 上下级关系规范 下级要尊敬上级，服从上级领导的安排，认真做好上级领导交办的任务和工作。 员工对上级领导有意见应书面提出或向更高一级领导反映，不得私下议论。 上级领导对下级应在工作、思想、生活上给予关心和爱护，经常认真听取员工意见，下级有错误应及时提出并予以教育或批评。 下级向上级领导汇报工作时，应尽可能事前约定，汇报工作应准备充分、主次分明、条理清晰、简明扼要。 管理人员行为规范 严格遵守国家法律、法规，模范遵守公司各项规章制度、纪律。 必须廉洁自律、公私分明，严禁利用手中权力谋取私利，严禁假公济私。 顾全大局，富有牺牲精神，当个人利益与公司总体利益发生冲突时，必须服从公司总体利益。 办事做人公道、正派，坚决反对殉私情。 吃苦在前、享受在后、勇于负责、敢干承担责任，坚决反对遇事只讲回报和待遇，相互攀比，把功劳归于自己，把风险和责任推给别人。 广开言路，善于虚心听取各级意见，严禁独断专行。 部门之间、同事之间应密切配合、团结共事，坚决反对相互封锁、指责、推诿，公司内部严禁派别活动。 要严于律己，宽以待人，善于解剖自己，要有“换位”意识，坚决反对认为“自己一切正确，一惯正确”，甚至贬低别人，抬高自己的作风。 深入基层、了解实际工作；深入到员工中去了解员工的思想动态和生活困难。 艰苦创业，崇尚节俭。 刻苦钻研业务知识，力求成为本行的领头人。 任何场合都要注重自己的言谈、举止、礼貌、服饰等，维护公司形象。 严守公司机密。 受理电话的规范 电话铃声一响，应迅速接听。如电话当岗无人，邻近岗位员工应迅速补位接听。 接到直线电话应通报：“您好，北语网院，((部”。然后再问对方找什么人，再把电话及时交给或转给指明人；被指明人不能马上接电话时，应转告原因并询问对方是否留言。 在受理电话时，要认真听取对方的谈话，必要时应做好详细记录。电话记录包括来电人单位、姓名、职务、电话号码、通话内容、接电时间、接电话人。电话记录应及时送达指明人。 在结束通话前，道“谢谢，再见”。 发送电话规范 在发送电话时，首先自己打好腹稿，重要电话，应起草电话稿。 电话接通后，应通报自己单位、姓名，如“您好，我是北语网院((部((”。请求对方找受话人。 需要对方记录时，在叙述事由前应提醒对方做好记录准备。 对于重要电话，通话结束后，应在电话稿上标明对方接电话人的姓名及通话时间。 通电话的基本规范 语气和蔼，语言要文明。通电话时，要提醒自己“我在