北京忽视木读业 公司招聘公告word版.doc

北京忽视木业公司招聘公告 北京忽视木业有限公司组建于2005年，系中国专业化木门生产企业，主打“WHOSE”和“忽视”两大品牌。作为中国木门行业协会副会长单位，自今已连续四次蝉联中国木门行业30强殊荣，承接完成了神州数码软件开发中心、北京外交人员联排别墅、北京财富中心、国家商务部、红杉国际和北京市政府民生大楼等50多项非常有影响力的工程。现因业务发展需要，我司面向社会及校园公开招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下： 招聘岗位及数量 社会招聘 行政人事部：企划文案1名（男女不限、30岁以内） 要求：大专以上文化程度，汉语言文学或新闻专业优先，具备一定的文字功底，能完善弘扬公司企业文化建设、谋划企业发展思路、市场定位；制订企业宣传方案、参与行业交流活动并组织实施等工作能力。 行政人事部：助理1名（限女性、26岁以内） 要求：大专以上文化程度，行政、人事管理专业优先；熟悉人力资源六模块的衔接操作，形象好、乐观开朗；有基本英语基础和行政管理执行能力。 企划部：平面设计1名（男女不限、35周岁以内） 要求：大专以上文化程度，平面设计专业优先，具备PS、PPT、策划制作展会参展方案、宣传片等专业技术能力。 技术部：技术员4名（男女不限、40岁以内） 要求：大专以上文化程度，具备CAD制图、拆单、报价专业技术工作能力。 财务审计部：成本会计1名（男女不限、45岁以内 ） 要求：大专以上文化程度，有会计师资格证书，三年以上成本会计工作经验；有运营成本核算、合同起草审议、缴税规避税、做账审帐、熟练操作财务办公软件等专业工作能力；人品端正，工作原则性强。 市场运营部：销售代表4名（男女不限、23-30岁以内） 要求：大专以上文化程度，市场营销专业优先，普通话标准，开朗风趣健谈，抗压力好，有坚定的信念，敢于挑战高薪。 市场运营部：区域经理3名（男女不限、45岁以内） 要求：大专以上文化程度，市场营销专业或有本行业背景优先，有三年以上相关行业或区域市场开拓管理经验；抗压力好，人品正直，有一定职业素养和团队精神；敢于挑战高薪。 校园招聘 家具与室内设计专业 5人 （2女生，3男生） 要求：专业基础扎实，认真踏实，责任心强；普通话标准，有一定沟通能力；基本办公软件，平面设计，工艺设计软件熟练。 工作方向：企划、销售内勤、客户全案设计师。 木材加工专业 2人 （男女不限） 要求：专业基础扎实，吃苦耐劳，责任心强；基本办公软件，工艺设计绘图软件熟练。 工作方向：车间工艺技术员、生产管理、质量检验。 财会专业 2 人（男女不限） 要求：专业基础扎实，吃苦耐劳，责任心强。掌握基本办公软件，财务软件，有会计证。 行政管理、人力资源专业 1人（男女不限） 要求：形象气质好，责任心强；熟练掌握基本办公软件，有协调能力，文笔好。 招聘基本条件 遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行我行员工义务和职位职责； 具备较强的学习能力，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感； 身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件； 具备招聘岗位所需的其他条件。 招聘程序和方法 报名及资格审查 报名方式及地点 地址：北京市通州区宋庄镇任庄工业区北京忽视木业有限公司 联系人：任海燕 电话：86-0106959914013转815 邮箱：hr@、adsys@ 网址： 报名人员需提供有效居民身份证和聘用岗位要求的学历、学位等证书，在职人员还需提供个人工作简历，以上各项报名证件均需提供原件和复印件。 异地应聘者，请将个人简历、学历及以上要求证件发往以上邮箱。 报名人员须填写“招聘工作人员信息登记表”，提供二寸近期正面免冠同底照片两张。 对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消其聘用资格。 面试和考核 先由我司行政人力部进行初选，主要考察应聘者的政治思想、职业道德以及遵守国家法律法规等情况。 根据应聘人员初选结果，交由用人部门进行复选，主要考核应聘者的业务能力、工作实绩（学业成绩）等。 公示和聘用 　　面试工作结束后，我公司从合格的人员中，确定拟聘用人员名单，并在相关地点公示一周，对经公示无异议或有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由我公司下达聘用通知，按照有关规定办理档案传递等手续。 　　新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。 聘用待遇 我公司与新聘人员签订聘用合同，试用期三个月，试用期间的薪酬福利按照有关规定执行。 试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人员的薪酬福利按照正式员工薪酬福利标准执行，并办理相关保险。 北京忽视木业有限公司