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无薪实习：无论是对于学生，职员甚至是社会都无一利处 melody-teng 于2012-07-03 15:06:40翻译 | 已有412人浏览 | 有1人评论 实习生是否该得到相应的报酬？ Tags:学生 | 社会 | 无薪实习 窗体底端 无薪实习的经济效益是显而易见的。雇主们都渴望获得廉价的劳动力。毋庸置疑，“免费”是最便宜的。员工们也同样热衷于一切免费的事物。正好一些学生和刚刚毕业的人也心甘情愿的无薪劳作。然而，出于道德标准来看这样的行为是非常不合理的。如果无薪实习是为了将来得到更好的工作和更高的薪水，我们是否有想过数百万家庭环境处于社会底层的学生是无法承受起无薪实习的呢？ 就在昨天，我还询问你对于无心实习的经历和看法。数以百计的人回应了我，这是第一反应----反对无心实习。而就在不久后的今天，剩下的只有对无薪实习的抵触情绪。 全局看来：上学最大的意义就是能让自己承受起无薪工作。 我认为，全面研究一下这种无薪劳动力（可能也源自于上层社会）对于整个社会的含义也是非常重要的。尤其是在那些整体需求量大的企业，总有那么一小块的时间跟资源是来自那些期待加入它们的人。这种现象在国营企业中更是数不胜数，一个很典型的例子就是：某个立法机构副手的就业机会常常是提供给单位里那些勤勤恳恳，劳碌工作并坚持竞争到最后的“志愿者”们。（事实上也就坚持了那么几年而已） ? 这造就了一个情形，通过所有的职位（国会提供的任何一个职位）就可以毫不费事地将众多适龄人的薪资削减下来。而他们中有些是无父无母（或是一些富裕的捐助人），只需要为那些想要获取丰富且无偿经验的人提供一些生活补助，从而让他们成为一个好形象的国会议员或参议员。这不但具有长远和组织性的意义；而且这种根深蒂固的特权文化已经风靡整个华盛顿州，在那里，不仅是联邦执法者本身在对待很多较简单的问题上缺乏远见，还包括一些处在中产阶级的美国人，而他们占国家公民的比例较大。而且那些为他们服务的顾问和助手们也都能凭借着自己的“优势”来获得这份工作，因为他们够幸运，能出生在一个为数不多的经济富裕的家庭中。这在美国所面对的现实世界中的经济实况和华盛顿的法制学院之间形成了一种不平衡且不断循环的问题。这需要我们去理解然后找出适当的方案去解决这些棘手的问题。 ? “杜绝无薪实习” ? 这种“无薪实习”之风不能再延续下去，因为它是不合道义的。 ? 如今不但学费贵的离谱，很多学生是否根本就无法支付起一个区区的夏天度假计划呢？就比如在广播行业，实习生大多集中在纽约，亚特兰大和洛杉矶几个地区。移居到这里的成本加上无薪工作深深地打击到成千上万的低收入学生，而他们只是想要在毕业后能得到一份对未来有保障的工作而已。然而一些报刊却还总厚颜无耻的评判，为何这批毕业生总是毫无特色可言？我利用了一个夏天的时间去做一个临床试验的实习生。确实很有趣，但是大部分人并没有那种冒险精神喜欢让人家把药物注入到他们体内。 ? 一些概念公司认为通过这种方式来获取社会经验是非常荒谬的。试想一个朋友在学校里付了好几万美元去学PS或是网页设计课程，而雇主们却轻而易举的免费获取这些技能。如果公司能教学生们使用ps，那我觉得这也许还有点价值。但事实却是，实习生在工作之前就必须具备这些技能。那么在这些技能无法产生任何利益的时候，学习它们的重点到底是什么呢？另外，公司需要为员工的技术能力支付薪水，让其为公司效劳。然而，学生们不仅要赚实习学分，支付房租，还要免费付出他们的技能去工作。这完全不合道理。 ? 在经济学中，人们重视他们所付出的。这类似是公司针对一个人的金融投资，在这项投资中他们更钟爱获得全额返还。如果我是住在17楼的一个僵尸，那么我所新增的任何东西对他们的信用度而言有益的，如果我不是的话，对他们来说也没有任何风险。这就是为什么在区分在实习生的承诺和乏善可陈之间这么困难的原因了。公司在个人实习生身上或其专业发展并无实际利率。但是，如果他们愿意支付薪水给实习生，他们这也能做到。在企业环境中，实习生承担了所有的风险，雇主的却恰恰相反。 ? 无薪实习生“最低的薪资” ? 我的经验表明，他们正在整体的贬值实际工作者，不仅是实习生，而是每个人的薪资都较低。此外，实习生普遍是作为一个绘图员开始他们的职业生涯，但是在他们高中毕业后就已经非常厌恶这个合法的职业路线了。 ? 无薪实习是一种新型的入门级职位 ? 如果实习生继续用自己有价的技能去无偿地为人们工作的话，那么我敢保证，他们在无薪实习期间也学不到任何东西。但大多数情况是，人们似乎只是在寻找那些受过很好训练和经验丰富的实习生而已。当经济衰退冲击到就业时，那么前一整年所支付的薪资都将转由无薪的实习生们来缓和这些资金。“我妻子在经济衰退时去找工作，她对克雷格列表网站上