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员工守则及行为规范 员工守则 做事提倡效率，当日事当日毕。 员工须遵纪守法，遵守公司制订的各项制度，服从领导，听从指挥，严守纪律。 员工须服从公司管理，执行公司决定，按公司要求完成各项工作。 员工应关心公司、热爱公司、具有高度责任心和使命感；提倡敬业精神，讲究职业道德。员工不得从事任何有损于公司荣誉和利益的活动。 员工应加强业务学习，熟练掌握专业技能，不断提高自身素质和业务水平以适应公司业务发展的需要。 员工应对工作认真负责、恪尽职守，讲求团队精神，密切合作，乐于助人，切忌敷衍了事、推诿搪塞。 员工应维护公司的形象，对同事、客户及所有外界“公众”应真诚、尊重、谨慎、做到礼貌、礼节、礼遇、得体。 同事之间应相互理解，杜绝背后非议、诋毁他人的现象，更不允许出现吵架斗殴现象，主张有事情直接沟通。 行为规范 员工必须懂得自己的言谈举止均代表公司形象，作为公司一员，必须做到仪表整洁，言谈得体，行为检点，不卑不亢，礼貌待人。 员工之间需精诚团结、相互尊重，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，相互以诚相待，经常沟通思想，交流感情。 进入房间须敲门，经允许后再进入，退出房间应轻轻关门，不得粗暴。如对方正在讲话，则须稍后。若有紧急情况报告，应说：“对不起，打断一下，我有急事需要汇报”。 出入电梯、房间及在通道行走时应主动礼让，女士优先。 为人诚实，不掩饰工作上的过失和错误。 不滥用职权和越权