高绩效人士五项管理课件---熊殿军.pptVIP

人们为什么不设定目标 展望未来，看清起点 制定目标以终为始 设定目标的五项原则 寻找支持 1、每周总结、矫正目标 2、循环往复、天天修炼 * 世界上没有懒惰的人 只有没有目标的人 没有目标 就没有动力 一、为什么要设定目标 《功亏一篑》 目标是成功的方向 1952年7月4日清晨，加利福尼亚西海岸及附近的太平洋洋面，笼罩在浓雾中。那天早晨，海水冻得她身体发麻，雾很大，她连护送船都几乎看不到。她一个人坚定地游着。千万人在电视上看着。时间一小时一小时过去，已经15个小时了，她仍然在游。在以往这类渡海游泳中，她的最大问题不是疲劳，而是刺骨的水温。??? 终于，她感到又累又冷，她知道自己不能再游了，就请求拉她上船。随船的教练及她的母亲都告诉她海岸很近了，不要放弃。但她朝加州海岸望去，浓雾弥漫，什么也看不到！最后，在她的再三请求下，人们把她拉上船，其实离加州海岸只有半英里!??? 后来她总结道，令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为在浓雾中看不到目标。 “说实在的，”她对记者说，“我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许就能坚持下来。”迷茫的目标，动摇了她的信念。??? 两个月后，她成功地游过同一个海峡，仍然是游过卡塔林纳海峡的第一位女性，且比男子的纪录快了大约两个小时。 成功就是实现有意义的既定目标 世界上只有3%的人有清晰而长远的目标 27%的人，