新员工的培内容和目的.docVIP

一培训目的　　1、为新员工提供与公司及工作岗位相关的正确信息，鼓励新员工士气，增强新员工对工作的信心。　　2、使新员工了解公司所能提供给他们的相关工作情况及公司对他的期望。　　3、使新员工了解行业情况，公司历史，规章制度，企业文化。　　4、使新员工感受到公司对他们的欢迎，重视，找到归属感，使其更快的适应公司和工作要求。　　5、使新员工明白自己的工作职责，岗位情况。　　6、使员工有能力处理工作中遇到的基本问题　　二、课程意义　　1、从学校人到企业人转变：从学校人转变为企业人，按照工作的角色处理事情，实现个体导向向团队导向的转变；性情导向向职业导向的转变；思想导向向行动导向的转变；成长导向向责任导向的转变。　　2、培养职场新人的好习惯：通过对工作机制、工作环境的了解和认知，认识到在工作中应该注意的问题，养成好习惯，了解工作的有效方式，避免走弯路，做一个受欢迎的单位新人。　　3、职业生涯规划：通过对职业、职业生涯的认知，对个人的才能和驱动力的测评了解自己面对未来的挑战，根据自身的特点进行职业生涯设计。　　4、与成功有约：通过对成功规律的认知和了解，树立争取的态度，从而在工作中养成正向思维的习惯，养成正确的行为习惯。　　5、实用社交礼仪：通过对见面礼仪，接待礼仪，电话礼仪，信函礼仪，会议礼仪，仪态礼仪，餐饮礼仪，服饰礼仪了解并掌握各种商务礼仪，使自己在职场的交往游刃