組织架构定编定岗管理规定.docVIP

组织架构设置定编、定岗管理规定 第一章 总则 为了规范TCL集团空调事业部各部门组织架构的设置、调整、部门定编、岗位设定，以提高人力资源使用效率，确保公司经营目标的实现，特制定本规定。 本规定对组织架构的设置与调整、部门岗位变更从申请到实施的管理全过程进行规范。 本规定适用于TCL集团空调事业部所有的组织架构、岗位和定编。 第二章 组织架构设置与调整 人力资源部根据公司的经营目标和发展战略，定期组织与各部门的沟通、检讨，制定出空调事业部总体组织架构初案，经人力资源总监审核，总经理批准后公布。组织架构的设置到部级单位和单独职能的课级单位。 各部门根据部门职能和工作任务，设置相关的组织架构，部门组织架构图必须体现具体的岗位及人员定编数，经主管领导审核、人力资源总监批准后人力资源部备案实施。 在工作过程中由于职能调整，需要对组织架构进行变更时： 1、部级单位的调整、变更，必须由相应的职能模块提出申请报告，由主管领导审核，人力资源总监审核报事业部总经理批准后实施。 2、课级单位的调整、变更，由部门提出申请，人力资源部审核，经主管领导批准后实施。 所有课级以上单位的组织架构调整、职能变更，在人力资源部备案后，统一由人力资源部发通知公示并及时调整相应的组织架构。 第三章 部门定编 部门根据组织架构的设