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萨缪尔森《微观经济学》（第19版） 第13章 劳动市场 复习笔记 跨考网独家整理最全经济学考研真题，经济学考研课后习题解析资料库，您可以在这里查阅历年经济学考研真题，经济学考研课后习题，经济学考研参考书等内容，更有跨考考研历年辅导的经济学学哥学姐的经济学考研经验，从前辈中获得的经验对初学者来说是宝贵的财富，这或许能帮你少走弯路，躲开一些陷阱。 以下内容为跨考网独家整理，如您还需更多考研资料，可选择经济学一对一在线咨询进行咨询。 一、工资决定的基本理论 1．劳动的需求 对劳动的需求是由其增加国民产出时的边际生产率所决定。在给定的时间和给定的技术条件下，在劳动的投入与产出之间有一种联系。如图13-1所示，根据边际收益递减定律，每追加1单位的劳动投入所带来的产出越来越少，因此劳动的需求曲线具有负的斜率。 随着时间推移、资本积累、技术进步以及劳动质量提高，劳动需求曲线会向右上方移动。首先，如果劳工有更多或更好的资本品与之配合，劳动的边际生产率就会提高。其次，训练有素或受过良好教育的劳工，其边际生产率一般要高于那些拥有较少“人力资本”的工人。 图13-1 对劳动的需求反映的是劳动的边际生产率 2．劳动的供给 劳动供给指的是人们愿意在有收益的活动中工作的小时数。决定劳动供给的三个主要因素是：每个劳工的工作时间，劳动力参与程度和移民状况。 如图13-2所示，劳动供给曲线是一条向后弯的