营销一人员制度.docVIP

营 销 人 员 制 度 营销人员必须严格遵守公司规章制度。 服从领导、听从安排，严禁顶撞上司，违者劝退。 坚持每天汇报工作情况，遇疑难或重大事情，先汇报，再决定。 坚持每周自我总结一次，坚持每月至少看一本书。 养成笔记本、笔随身携带的良好习惯，每周整理一次客户资料，积累第一手信息。 薪金待遇： 一、试用期考核要求：7天，1000元销售额，达不到考核标准，辞职，工资按每张卡3--5元提成。达到考核标准，按正常工资计算。 二、售卡：底薪1200，但当月必须完成任务300张销售任务，否则按15%递减。超出任务的部份，301—600张部份，每张提成2元；601张以上的部份，每张提成3元。 暂时待遇：600元底薪，超出部份2元每张。 三、广告业务：底薪1200，每月必须完成任务5000元，否则按15%递减。超出任务的1000-5000元之间部份提成10%； 5000-10000元之间部份提成15%； 10000-50000元之间部份提成20%； 50000以上的部份提成30%。 7． 奖励：个人：一年内为公司创造80万以上业绩者，奖励轿车一部； 二年内为公司创造200万以上业绩者，奖励个人购房首付款； 累积个人业绩达300万元以上都，除上述奖励外，公司将吸纳其为股东，享受股东分红。