专业技术岗位聘期岗位职责与目标任务.docVIP

专业技术岗位聘期岗位职责与目标任务教师岗位人员（含双肩挑人员与辅导员）一、教授岗位（一）教授岗位职责1.承担本专业核心课程教学，教学效果良好及以上，指导和培养学生、院级及以上专业带头人教师与优秀骨干青年教师的能力提升。2.正确把握学术或专业方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本专业教育教学改革与科研领域在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平。3.组织本专业力量积极争取并主持省（部）级及以上重大科研项目，带领教育教学和科研团队在本领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，力争获奖，并在权威刊物撰写学术论文或在国家级出版物出版论著。4.承担教学、科研和专业及课程建设等方面的主要组织管理和指导工作负责人职责及其它公益活动。5.负责本专业省级及以上学术团队建设，根据专业特点和专业发展需要，组建并带领一支学术或专业教学团队开展教学科研工作。（二）教授岗位教学、科研和其他工作任务要求（1）工作质量考核优秀：年度综合考评优秀1次；或年度综合考评表扬2次；或教学考评优秀3次；或学生测评优秀4次。（2）获得省级及以上综合表彰和荣誉：劳动模范；或教学名师；或先进工作者；或先进教育工作者；或突出贡献中青年专家；或“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象；或“333工程”第二层次人选；或其他新设的直接相关的表彰。（3）获得省级（含教育部教指委，下同）及以上教学表彰：国家教学成果奖；或