財务管理系统功能与需求分析(人力资源管理).docVIP

财务管理系统功能与需求分析(财务业务一体化-人力资源) 类别 功能描述 评比标准 人事管理 资料保密控管 组织权限：依据员工所隶属之部门组织来决定使用者所能处理之人事权限范围 薪资群权限：依据职位之差异或群组之特性将员工予以分群控管，除非人事薪资操作人员拥有处理该薪资群之权限，否则即便拥有该部门之组织权限，依然无法处理该薪资群之资料 作业表权限：依据操作人员职务分工之需要，将不同性质之作业表处理权限（新增、删除、修改、查询）分别指定给不同操作人员，一方面能厘清责任归属，一方面又能确保资料之安全　 主管查询权限：部门主管能查询到自己单位内每位员工之资料，也能在公司规章授权下查询同一上阶部门所辖其它单位不含主管之员工资料) 人事管理 多企业运作 可同时处理多家企业的数据 同一企业可再分成数个不同人事数据库以便设定不同权限进行管理 员工基本信息 能完整记载每位员工的各项人事信息（至少包含：一般、职务、薪资、家属、履历、证照等类 能提供常用的证明书表（如：服务证明书、薪资证明书 能提供常用的基本信息表（如：通讯录、生日名单） 需要查询合乎某些条件的员工名单时，能提供多种筛选条件以及自动选择列表栏位 提供职务/岗位系列管理功能 人事状况统计表 学历分布明细／统计表(依单位、职位、薪资归属…等条件分类统计) (依单位