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贵州煤业集团有限公司 人事管理制度（试行） 第一章 总则 第二章 录用、培训 第三章 劳动合同 第四章 工作时间、加班与休假休息 第五章 工资福利与劳动保险 第六章 考勤制度 第七章 工作守则 第八章 出差 第九章 保密 第十章 调职 第十一章 员工奖励和处罚 第十二章 辞职 第十三章 附则 第一章 总则 第一条：为使本公司人事规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效益和员工责任感、归属感，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。 第二条:适用范围。 本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 本公司如有临时性、短暂性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，参照本规定办理。 关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理。 录用 第三条：本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，提出申请，经董事长或总经理批准后，由人事部门统一纳入聘用计划。 第四条：本公司员工的录用，以学识、能力、品德、体格及适用工作所需要的条件为准。采用考核和面试两种，依实际需要选择其中一种实施或两种并用，各需用人员的部门负责人担任主考。 第五条：新进人员经考核或面试合格和审查批准后，