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**集团公司3－5年人力资源规划方案 作者:清清雨水?? 2009-09-08 09:20 星期二 晴 **集团公司3－5年人力资源规划方案一、**集团公司人力资源现状盘点截止至2004年9月30日，公司有在职员工1378人。1、员工年龄结构20-25岁的员工92人；26-30岁的员工320人；31-35岁的员工377人；36-40岁的员工197人；41-45岁的员工164人；46-50岁的员工91人；51-55岁的员工127人；56-60的员工10人。表一：公司员工年龄情况表　　年龄段 20-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60　　人 数 92 320 377 197 164 91 127 10　　占总人数的% 6.68 23.22 27.35 14.3 11.9 6.6 9.22 0.73　　　　2、员工学历结构　　　　小学学历的85人；初中学历的242人；高中（含职高）学历的158人；技校学历的367人；中专（含中师）学历的160人；大专学历的242人；大学学历的79人。　　表二：公司员工学历情况表　　学历层次 小学 初中 高中 技校 中专 大专 大学　　人 数 85 287 158 367 160 242 79　　占总人数的% 6.17 20.83 11.47 26.63 11.61 17.56 5.