2014年闵行区创建劳动关系和谐企业（厂务公开）-上海市闵行区总工会.docVIP

2014年闵行区创建劳动关系和谐企业（厂务公开） 工作总结 一、创建劳动关系和谐企业工作总结 2014年，闵行区坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“全面调结构、深度城市化”发展主线，在巩固原有劳动关系和谐企业创建成果的同时，努力创新工作载体，丰富拓展创建内容，切实增强创建工作实效性，积极推动将创建活动取得的成果转化为构建和谐劳动关系的长效机制，不断提升劳动关系和谐企业创建工作的整体能级和社会影响力。 （一）突出重点，创新载体，进一步扩大创建工作覆盖面 1、突出重点，进一步扩大劳动关系和谐企业创建覆盖面。年初，闵行区召开创建劳动关系和谐企业（厂务公开）工作会议，制定下发《2014年闵行区创建劳动关系和谐企业（厂务公开）工作要点》，继续将全区重点纳税企业、百人以上建会企业、劳动关系基础较为薄弱企业纳入创建工作的重点对象。推进劳动和谐园区（村、楼宇）创建,充分发挥经济园区、村和商务楼宇在推进微小型企业和谐劳动关系建设中的重要作用。全区有126家企业申报创建，其中新创建企业81家,覆盖职工9397人，经组织发动等程序后，共有86家企业顺利通过评估，其中AAA级26家，AA级23家、A级37家。12家园区（村、楼宇）及行业申报创建劳动关系和谐园区（村、楼宇），其中11家园区（村、楼宇）及行业顺利通过评估，覆盖企业320家，覆盖职工11294人，其中AAA级4家，AA级5家、A级2家。 2、