人力资源管理试卷A卷答案.doc-广东外语外贸大学.docVIP

广东外语外贸大学国际工商管理学院 《人力资源管理》2010-2011学年上学期期末考试试卷 （A卷答案） 考核对象：09财管1、2 时间：2小时 班级： 学号： 姓名： 成绩： 一、单项选择题(将正确答案的代号填进括号)18％ 1、以下哪几项是人力资源管理专业人员的基本技能：（A） （1）良好的协调能力（2）综合分析能力（3）丰富的专业知识（4）敏锐的观察能力（5）果断的决策能力（6）较强的交际能力 A（1）（2）（4）（5）（6） B（1）（2）（3）（4）（6） C（2）（3）（4）（5）（6） D（1）（2）（3）（4）（5）（6） 2、工作设计的目的是使工人在工作中心情愉快并有满意感和成就感。其常见模式有（A） A．工作丰富化、职务轮换、工作扩大化与团队工作方式 B．工作评估与绩效考核、职务轮换与工作扩大化 C．工作评估与培训结合、工作丰富化、职务轮换 D．工作评估与薪酬结合、工作丰富化、职务轮换、工作扩大化 3、一下哪一项不是法定福利？B A、养老保险 B、汽车意外保险 C、生育保险 D、住房公积金 4、人员配置的根本目的是(A)。 A使得个人能力水平与岗位要求相适应 B 为任何人找到