劳动合同合同要点 劳动合同 .docVIP

劳动合同合同要点 劳动合同 劳动合同要点： 1. 用工单位自用工起即与劳动者简历劳动关系，且用人单位应当简历员工名册备查。 2. 已建立劳动关系，为同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月订立书面劳动合同。 3. 劳动期限分为：固定期限、无固定期限和以完成一定任务为期限三种。 4. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同、 5. 劳动合同应具备以下条款： ⑴ 用人单位的名称、住所、和法人代表或者主要负责人 ⑵ 劳动者的名字、住所和具名身份证或者其他有效证件 ⑶ 劳动合同期限 ⑷ 工作内容和工作地点 ⑸ 工作时间和休息时间 ⑹ 劳动报酬 ⑺ 社会保险 ⑻ 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ⑼ 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 6. 期限与试用期 ⑴期限大于三个月且小于一年的，试用期不得超过一个月 ⑵期限大于等于一年且小于三年的，试用期不得超过两个月。 ⑶试用期大于等于三年以上的，试用期不得超过六个月。 ⑷以完成一项任务为期限的或者劳动合同不满三个月的，不得约定试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 7. 试用期工资不得低