本公司员工手册.docVIP

目 录 一 人事管理制度 1 第一章 新员工入职 1 第二章 劳动合同管理规定 2 第三章 培训管理规定 2 第四章 离职管理规定 2 二 考勤管理制度 4 第一章 考勤管理制度的目的 4 第二章 工作时间的规定 4 第三章 考勤统计 5 第四章 考勤处罚 5 第五章 加班、请假及销假程序 5 三 员工行为规范 6 第一章 总 则 6 第二章 工作作风 7 第三章 员工着装规范 7 第四章 言谈举止 8 第五章 工作纪律 8 四 公司奖惩管理制度 10 第一章 总 则 10 第二章 奖惩内容 10 第一节 奖 励 10 第二节 处 分 11 五 确认书 14  人事管理制度 新员工入职 公司为符合以下所有条件的人员办理录用手续： 面试合格人员； 符合公司其它要求者（岗位说明书的描述）。 人事部负责对新员工相关证件进行检查，新员工报到时，应向人事部送交下列相关材料： 身份证原件； 学历证书、学位证书原件； 其它资格证书原件； 本人近期免冠一寸彩色照片一张； （5） 近一个月内的体检报告。 新员工入职时填写《员工登记表》及《保密协议》等。行政文员向新员工介绍公司概况、组织机构、规章制度、作息时间，回答新员工的提问，并为新员工设置公司邮箱、OA系统的开通，以及部门档案的领取，及门钥匙发放，带领新员工参观公司后带到其所在部门，介绍给其部门负责人。 所在部