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卓越团队管理的5把利剑 前 言 由于团队突出各个成员的优势互补，所以对于优秀的团队来说，1+12,即团队的绩效大于每一个成员的绩效之和。可以说团队在企业发展过程中发挥着日益重要的作用。 组建任何一个团队，都必须有组织，有正确的方向、明确的目标。而如何真正管理好一个团队，则是每一个团队管理者必须考虑的问题。 团队组织结构优化，团队机制建设、团队成员配备、团队建设力、团队文化构筑这5把利剑，对打造卓越的团队进行全面的剖析。 团队管理首先需要从团队的组建与架构入手、把团队的组织架构合理有序的建立起来，这是基础，是团队管理的保证。 要制定各项团队规章制度，用语规范、约束、统一团队成员的行为。 团队建设需要兵马。然而，需要明确的是，必须理性的组合人才，做到人适其岗，人尽其才。 任何一个团队的建设都离不开团队凝聚力、协同力、执行力和学习力。 打造一个卓越的团队，离不开团队精神和团队精神和团队文化的引领，同时要让每一个团队成员都明确团队具体而实际的共同愿景。 第一把利剑：团队组织结构优化 团队组织结构合理与否将直接影响团队的成败，进而决定企业的成败。因此，设计适合本企业的团队组织结构，改造企业现有的不合理团队组织结构，是企业建设的重中之重。在团队建设中，搭建合理的团队组织结构，注重团队成员的性格特点，实现优势互补，减少团队内耗，可以进一步发挥团队的整体水平。 第二把利剑：团队机制建设