某汽车公司销售经理取提成方案.docVIP

  • 127
  • 0
  • 约5.19千字
  • 约 13页
  • 2016-12-04 发布于湖南
  • 举报
某汽车公司销售经理取提成方案

XX汽车贸易有限公司文件 ——————————2010新字0006号———————— 销售部销售经理方案 公司财务及各部门: 为了提高2010年公司销售业绩、强化管理、完善销售流程。达到多劳多得、不劳不得的原则,促进绩效联动,提高员工的极积性,现将公司销售部经理销售提成方案修改如下: 南城销售经理工资方案: 基本工资:(770元) 工龄工资:50元/每年 岗位津贴:1000元 勤工奖:(100元) 综合绩效奖金(见附表一) 6、本方案执行时间:2010年01月01日起执行。 XX汽车贸易有限公司 2010年12月30日 主题词:工资 提成 方案 签发: 送: 发:各部门,财务部 打印:2份 存:1份 ———————————————————————————————————————---------------- 附件一 南城销售经理全方位绩效考核表 月份 姓名 王文聪 部门 销售部 职位 销售经理 任现职时间 关键绩效指标 关键点 本月度工作目标 目标值 衡量标准 完成情况 台量提成(含电话补贴) 台 25元/台 台量(南城展厅零售) 毛利考核 100% 总毛利提1.2% 毛利为正负数相加(南城展厅零售) 库存车超三-四个个月管理 ≥100% 1,长城汽车超三个月库存超过10%,超过部分扣15元/台, 2,≤8%奖200元。(考核各车型) 3,≤5%奖300元.(考核各车型)  长城按经销车型考核 备注:1、销售经理工作行为操守应以公司利益为最重要的前题,决不允许私自包庇下属,隐瞒事实不报, 或监守自盗损害公司利益,如发现相关不正常运作则立即报呈各上级管理领导处理.    被考核人: 考核人(副总): 财务复核: 总经理批示: 本考核方案试行为2010年01月01日起.每月30号前制定调整下月任务项目及目标。再给予财务报备。 XXX汽车贸易有限公司 2009年12月30日 三.多项选择题 1、监督的主要功能是(ABCD ) A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督)群众监督A.监御史九条B.刺史六条 C.察吏六条D.《巡察条例》 2.元代的监察法规包括( ACD )等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1.人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间,各级人民代表大会常务委员会根据工作需要,选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是(ABCD ) A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方(ABCD) A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的(BCD )是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1.党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括(ABCD )。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括( ABCD ) A.党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档